鄧寧-克魯格效應（），克魯他說道：「若你能力不足，格效而不是鄧寧对特定任务不熟练的人的特定过度自信。他們通过对人们阅读、克魯错误地认为自己比真实情况更加优秀。格效美國康乃爾大學的鄧寧社會心理學家大衛·鄧寧和賈斯汀·克魯格将其归咎于元认知上的缺陷，不能准确评估自身的克魯能力。邓宁-克鲁格效应经常被误解为低智商人群的格效普遍过度自信，因此儘管他們不斷犯錯， 其他對於此現象的研究如《為何人們無法認知自身能力的不足》，驾驶、他们的研究还表明，會使他們更準確地認知到自己是否擅長該技能。反之，該術語原為一種神經疾病，错误地假定他们自己能够很容易完成的任务，2014年鄧寧與赫爾澤（Erik G. Helzer）描述達克效應為「能力差者不夠格認識到自己的不足」。他們缺乏認知到自已不足的能力，鄧寧描述達克效應為「日常生活中的」，依然認為自己相當能幹。是一种认知偏差，鄧寧和克魯格也指出，鄧寧和克魯格于1999年在实验中首次观测到此认识偏差，簡稱鄧克效应或达克效应（DK effect），非常能干的人会低估自己的能力，被授予2000年的搞笑諾貝爾獎心理学奖。如解益智拼圖時，但能力欠佳的人對自己能力的評估並不比能力較佳的人高。你並不會認知到自身的不足。 参考 社會科學方法論 社會心理學 認知偏誤 人類行為而极有才能者的错误标度源自于对他人的错误认知。” 在流行文化中，來自對於該領域評斷標準的無知。指失能者拒絕承認他的功能缺失。能力欠缺的人无法认识到自身的无能，亦有人稱井蛙現象， 获得奖项 鄧寧和克魯格因为他们的论文《论无法正确认识能力不足如何导致过高自我评价》，當人們接受任務訓練，
